Artykuł sponsorowany

Jakie zagadnienie obejmuje szkolenie BHP i czy jest ono obowiązkowe?

Jakie zagadnienie obejmuje szkolenie BHP i czy jest ono obowiązkowe?

Wiedza z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy jest bardzo ważna. Dzięki niej możliwe jest wykonywanie powierzonych zadań w sposób bezpieczny, a także pozwala bez szwanku przetrwać sytuacje zagrażające życiu. Z tego artykułu dowiesz się, co obejmuje szkolenie BHP, kto musi je odbyć oraz w jakich przypadkach jest ono wymagane.

Obowiązek szkolenia BHP

Obowiązek odbycia szkolenia BHP wynika bezpośrednio z Kodeksu Pracy. Przepisy tej ustawy stanowią, że szkolenie musi przejść każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę nie później, niż pierwszego dnia pracy. Odbycia szkolenia BHP wymaga się również od studentów i uczniów szkół zawodowych, którzy odbywają praktyki w zakładach pracy. W szkoleniu nie muszą uczestniczyć pracownicy zatrudniani na podstawie umowy zlecenia, jednakże dobrą praktyką jest, by oni również zostali zapoznani z zasadami bezpieczeństwa, które obowiązują w przedsiębiorstwie. Część pracowników, głównie wykonujący prace niebezpieczne i kierownicy, muszą odbywać okresowe szkolenia BHP, których częstotliwość uzależniona jest od wykonywanej pracy. Szkolenia BHP muszą być przeprowadzane przez osobę, która posiada wymagane uprawnienia. Jeśli firma nie zatrudnia takich osób, musi skorzystać z usług firmy zewnętrznej, na przykład Poznańskie Centrum Kształcenia Zawodowego, która zajmuje się przeprowadzaniem takich szkoleń.

Przeczytaj również: Jak wykorzystać szkolenia dla pracowników, aby ich zmotywować?

Przebieg szkolenia BHP

Szkolenie BHP podzielić można na dwa rodzaje – szkolenie wstępne i szkolenie okresowe. W skład szkolenia wstępnego wchodzi instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy. Podczas instruktażu ogólnego pracownik zapoznaje się z ogólnymi zasadami bezpieczeństwa, poznaje swoje uprawnienia odnośnie warunków pracy, a także dowiaduje się jak poradzić sobie w sytuacji niebezpiecznej. Część ta musi trwać minimum dwie godziny zegarowe. Drugi etap to instruktaż stanowiskowy, na którym pracownik zapoznawany jest z warunkami pracy na konkretnym stanowisku. Czas trwania tej części szkolenia uzależniony jest od stanowiska pracy – im więcej zasad bezpieczeństwa trzeba przyswoić, tym szkolenie jest dłuższe. W przypadku okresowych szkoleń BHP, czas trwania i przebieg uzależnione są od rodzaju wykonywanej pracy. Stanowiskowe szkolenie BHP nie może być przeprowadzone online – musi odbywać się w miejscu zatrudnienia pracownika. Przepisy wymagają również, by uczestnictwo w szkoleniu zostało udokumentowane, dlatego na koniec pracownik wypełnia i podpisuje kartę szkolenia BHP, którą dodatkowo musi potwierdzić swoim podpisem przełożony. Podpisaną kartę dołącza się do akt osobowych pracownika.

Przeczytaj również: Jakie szkolenia powinien odbyć początkujący manager?

Przeczytaj również: Jak wygląda kurs na operatora walca drogowego?

form success Dziękujemy za ocenę artykułu

form error Błąd - akcja została wstrzymana

Polecane firmy

Dbamy o Twoją prywatność

W naszym serwisie używamy plików cookies (tzw. ciasteczek), które zapisują się w przeglądarce internetowej Twojego urządzenia.

Dzięki nim zapewniamy prawidłowe działanie strony internetowej, a także możemy lepiej dostosować ją do preferencji użytkowników. Pliki cookies umożliwiają nam analizę zachowania użytkowników na stronie, a także pozwalają na odpowiednie dopasowanie treści reklamowych, również przy współpracy z wybranymi partnerami. Możesz zarządzać plikami cookies, przechodząc do Ustawień. Informujemy, że zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce Cookies.

Zaawansowane ustawienia cookies

Techniczne i funkcjonalne pliki cookie umożliwiają prawidłowe działanie naszej strony internetowej. Wykorzystujemy je w celu zapewnienia bezpieczeństwa i odpowiedniego wyświetlania strony. Dzięki nim możemy ulepszyć usługi oferowane za jej pośrednictwem, na przykład dostosowując je do wyborów użytkownika. Pliki z tej kategorii umożliwiają także rozpoznanie preferencji użytkownika po powrocie na naszą stronę.

Analityczne pliki cookie zbierają informacje na temat liczby wizyt użytkowników i ich aktywności na naszej stronie internetowej. Dzięki nim możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej strony. Pozwalają nam zobaczyć, w jaki sposób odwiedzający poruszają się po niej i jakimi informacjami są zainteresowani. Dzięki temu możemy lepiej dopasować stronę internetową do potrzeb użytkowników oraz rozwijać naszą ofertę. Wszystkie dane są zbierane i agregowane anonimowo.

Marketingowe pliki cookie są wykorzystywane do dostarczania reklam dopasowanych do preferencji użytkownika. Mogą być ustawiane przez nas lub naszych partnerów reklamowych za pośrednictwem naszej strony. Umożliwiają rozpoznanie zainteresowań użytkownika oraz wyświetlanie odpowiednich reklam zarówno na naszej stronie, jak i na innych stronach internetowych i platformach społecznościowych. Pliki z tej kategorii pozwalają także na mierzenie skuteczności kampanii marketingowych.